Equipe 1 : GEstion des COnnaissances

Problématique de recherche

La Gestion des Connaissances est une démarche stratégique pluridisciplinaire visant à atteindre l'objectif fixé (activité de l'entreprise) grâce à une exploitation optimale des savoirs (connaissances explicites) et savoirs faire (connaissances tacites) spécifiques à l'organisation. L'exploitation de toutes ces connaissances (individuelles et collectives) consiste à les acquérir, les repérer, les identifier, les formaliser, les structurer, les indexer, les organiser, les stocker, les partager entre les membres de l'organisation, les capitaliser, les utiliser, les diffuser, les combiner. Elle doit s'appuyer sur un système d'information et sur un management appropriés pour être efficace et pour que des synergies entre ces différents savoirs puissent se créer. Dans cet objectif, et en plus des objectifs concrets cités plus haut, l'équipe s'intéresse, plus particulièrement, aux trois axes de recherche suivants:

• La recherche d'information et la veille;
• Le partage de l'information et des connaissances structuré en communautés de pratique, en fonction des métiers de l'entreprise, ou en fonction des centres d'intérêt;
• La structuration des connaissances, ou ontologie, qui assure la cohérence de la mémoire de l'entreprise.

Objectifs, missions et activités attendus

L'objectif principal de l'équipe GECO est de mener la recherche fondamentale en informatique pour répondre aux questions liées à la cartographie, la codification, l'extraction et l'utilisation de différentes formes de connaissances (tacites et explicites) dans différentes organisations. Elle a aussi l'intention de développer des méthodologies, des modèles et des outils logiciels pour la création, la conservation et le transfert de connaissances pour aider l'industrie algérienne civils et militaires à maintenir leurs connaissances de base fondées sur les compétences et la compétitivité.

Liste des membres (le chef d'équipe en premier, ordre décroissant du grade, ensuite alphabétique)